يجب عليك الامتثال إذا:
لديك أكثر من 50 موظفًا
لديك 20-49 موظفًا وتعمل في قطاع مستهدف
إذا كنت تنتمي إلى أي من المجموعتين، فإن التوطين ليس اختياريًا. يجب أن تخطط لذلك.
بالنسبة للشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 20 و 49 موظفًا، لا ينطبق التوطين إلا إذا كنت تعمل في قطاعات محددة.
وتشمل هذه الصناعات مثل:
تم اختيار هذه القطاعات لأنها توفر إمكانات قوية لـ التوظيف الإماراتي الماهر والتطوير الوظيفي طويل الأجل.
إذا كانت شركتك تعمل في أحد هذه المجالات، فمن المتوقع أن تساهم بشكل مباشر في تأميم القوى العاملة.
أكثر من 50 موظفًا
20-49 موظفًا (القطاعات المستهدفة)
الفرق الرئيسي هو التعقيد وليس الأهمية. تتم مراقبة كلتا الفئتين.
الانتظار هو أحد أكبر الأخطاء التي ترتكبها الشركات.
منتصف العام
نهاية العام
تواجه الشركات التي تؤخر التوظيف حتى الربع الرابع محدودية توافر المرشحين والقرارات المتسرعة ونتائج الاحتفاظ السيئة.
التوظيف المتسق على مدار العام هو النهج الوحيد الموثوق.
إذا كانت شركتك قد خضعت مؤخرًا لمتطلبات التوطين:
1. قم بتأكيد التصنيف الخاص بك
2. احسب متطلبات التوظيف الخاصة بك
3. قم ببناء خط أنابيب المصادر على الفور
4. قم بالمحاذاة داخليًا
تفشل معظم الشركات في الخطوة الثالثة. ليس لديهم إمكانية الوصول المستمر إلى المواهب الإماراتية عندما يحتاجون إليها.
إذا كنت تعمل في قطاع مستهدف، فإن التوطين ليس مهمة لمرة واحدة. إنها وظيفة توظيف مستمرة.
التوظيف الموسمي لا يعمل. لوحات العمل وحدها ليست كافية. الباحثون عن الكفاءات بطيئون للغاية وغير متسقين.
أنت بحاجة إلى وصول يمكن التنبؤ به للمرشحين.
يوفر Dawlati ذلك.
بدلاً من الرد على الأهداف، فإنك تعمل أمامهم.
ما هي أهداف التوطين؟
متطلبات التوظيف التي تفرضها الحكومة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في القطاع الخاص.
هل تحتاج الشركات التي تضم 20-49 موظفًا إلى الامتثال؟
نعم، إذا كانت تعمل في أحد القطاعات الاقتصادية المستهدفة.
ما هي الأنشطة الاقتصادية الأربعة عشر؟
الصناعات المختارة التي تم تحديدها للتوسع في التوطين، بما في ذلك المعلومات والاتصالات (IT)، والأنشطة المالية والتأمينية (مثل البنوك)، والأنشطة العقارية، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، والخدمات الإدارية وخدمات الدعم (مثل وكالات السفر، ودعم المكاتب)، وأنشطة التعليم والرعاية الصحية والعمل الاجتماعي، والفنون والترفيه، وصناعة التعدين والمحاجر، والصناعات التحويلية، والبناء، وتجارة الجملة والتجزئة، والنقل والتخزين، وخدمات الضيافة والترفيه، وصناعة التعدين والمحاجر، والصناعات التحويلية، والبناء، وتجارة الجملة والتجزئة، والنقل والتخزين، وخدمات الضيافة والترفيه، وصناعة التعدين والمحاجر، والصناعات التحويلية، والبناء، وتجارة الجملة والتجزئة، والنقل والتخزين، وخدمات الضيافة/الإقامة
هل تحتاج جميع الشركات إلى توظيف مواطنين إماراتيين؟
فقط تلك التي تلبي معايير الحجم والقطاع.
متى يتم تقييم الأهداف؟
ويتم استعراض التقدم المحرز في منتصف العام، مع تقييم الامتثال النهائي في نهاية العام.
يؤدي التوسع في التوطين إلى الشركات الصغيرة إلى تغيير المشهد.
إذا كنت ضمن النطاق، فلا يمكنك الاعتماد على التوظيف في اللحظة الأخيرة. أنت بحاجة إلى الهيكل والرؤية والوصول إلى المواهب.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
